Equipe Fittingbox, líder em experimentação virtual de óculos

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Saiba mais sobre nós e veja as oportunidades de carreira disponíveis

Quer ajudar a criar a tecnologia do futuro
e, ao mesmo tempo, integrar uma equipe apaixonada?

Então este é o lugar certo!

Veja nossas oportunidades de trabalho

A história da Fittingbox começa em 2006, quando Benjamin e Ariel, jovens estudantes e usuários de óculos, ficaram incomodados ao experimentar novos óculos na ótica. Eles tinham que tirar seus óculos corretivos para se verem com um par sem correção...
Alerta de spoiler: é uma verdadeira luta!

Então, eles tiveram a ideia de tornar a compra de óculos o mais fácil possível para todos: Nasceu a Fittingbox.
Benjamin é a alma do negócio e Ariel o ativo da inovação, formando uma ótima dupla.

100
Membros da equipe

Mais de 100 pessoas fazem parte da aventura da Fittingbox!

13
Nacionalidades

Contamos com nada menos que 13 nacionalidades em nossa equipe!

34
Anos de idade

Essa é a idade média de todos os membros da nossa equipe!

Nossa cultura

Fazer o bem e melhorar

Temos o compromisso de oferecer as melhores soluções e aprimorá-las à medida que a tecnologia evolui.

Confiança

Acreditamos que a confiança é a base de um relacionamento duradouro. É por isso que, todos os dias, honramos a confiança que nossos clientes e equipes depositam em nós.

Compromisso

Temos um compromisso com nossos clientes e membros da equipe, que se traduz em respeito, solidariedade e ajuda mútua.

Sinta-se bem

Oferecer um ambiente seguro para todos é fundamental: a gentileza, o desenvolvimento pessoal e a convivência estão no centro dos relacionamentos que construímos.

work-from-home

Trabalho remoto

25% da nossa equipe trabalha totalmente em casa e 75% tem uma organização híbrida.

Swile "Ticket restaurante"

Vantagens do Club Employés

Seguro de saúde Alan

education

Treinamento

Em 2022, 50% dos nossos funcionários receberam treinamento.

sunbed

25 dias de licença remunerada

E 11 Fitdays (dias de folga)/ano

public-transport

Deslocamento para o trabalho

50% de reembolso

family

Política de Parentalidade

Suporte dedicado na chegada de um filho (folheto para jovens pais, presente de nascimento, entre outros)

Nosso compromisso é garantir que cada pessoa da equipe possa se desenvolver, profissional e pessoalmente.

Benefícios disponíveis para os membros da nossa equipe:

Um ambiente de trabalho dedicado

Desde dezembro de 2020, estamos localizados no 3º andar de um prédio totalmente novo!

Nosso espaço oferece:

escritório flexível em 70% do nosso andar
salas de reunião equipadas
salas de bolhas para uma rápida chamada telefônica ou reunião.

Além de nossa sala de descanso em nosso andar, há um refeitório com muito espaço para aquecer ou armazenar sua refeição no 5º andar.
Podemos até mesmo desfrutar de um terraço em dias ensolarados!

Trabalho remoto flexível

O Fittingbox é compatível com o trabalho remoto. Todos os tipos de organização (presencial, híbrida, 100% remota) são possíveis, dependendo das necessidades. Em média, nossos funcionários estão no local 2 dias por semana. 20 deles estão espalhados por toda a França!

Portanto, precisamos nos manter conectados mais do que nunca! É por isso que temos ferramentas dedicadas: Teams, Steeple e nossa intranet: "My Fitting Space".

Como acreditamos na autonomia de nossos funcionários, eles têm a possibilidade de adaptar seu dia de trabalho com seu gerente (início e fim, intervalo para refeição etc.)

Política de RSC

Na Fittingbox, temos o compromisso de implementar uma política de CSR (Responsabilidade Social Corporativa) para causar um impacto positivo na sociedade, respeitar o meio ambiente e, ao mesmo tempo, ser economicamente viável. Nosso dedicado diretor de CSR implementa nossos diversos compromissos:

Entrega de frutas e legumes locais, orgânicos e sazonais
Política de patrocínio
Apoiamos um apicultor local, garantindo mel fresco para a equipa todos os anos
Sistema de reciclagem de resíduos
Coleta de doações
Caminhadas limpas
Conscientização ativa de nossos funcionários sobre questões de RSC

Eventos corporativos

Promover a conexão social entre as equipes é essencial para nós. Por isso, realizamos mensalmente um evento presencial (Páscoa, Halloween, etc.) e um evento online dedicado aos que trabalham remotamente (como quiz ou concurso de árvore de Natal).

Nosso CSR também planeja um evento trimestral para todos nós nos reunirmos em torno de um jogo de fuga, boliche ou realidade virtual etc.

Uma vez por mês, um café da manhã e uma rodada de café são oferecidos aos funcionários no local, para uma pausa amigável para o café.

O que dizem nossos colaboradores

A confiança que a Fittingbox depositou em mim desde que comecei é uma fonte inesgotável de motivação.

Nina Facilitador de RH e CSR

Consegui concluir meu treinamento e me formar porque a Fittingbox me permitiu liberar tempo durante meu horário de trabalho.

Laure Gerente de Contas a Pagar

Tenho sorte de ter conseguido descobrir novas oportunidades e novos empregos.

Hugo Gerente de marketing e inteligência comercial

Um close nas equipes talentosas que movem a Fittingbox

Equipe de R&D especialistas em:

Nossas áreas de especialização:

Realidade Aumentada (AR) e Realidade Reduzida (DR)
Inteligência Artificial (IA)
Aprendizado de máquina
Visão computacional

Saiba mais sobre nossa tecnologia

Um serviço confiável de digitalização e produção

Duas equipes dedicadas de mais de 20 fotógrafos e designers altamente qualificados cuidam de suas coleções de molduras e criam seus gêmeos 2D e 3D.

Com uma média de 4.000 molduras digitalizadas por mês, o banco de dados da Fittingbox é o maior banco de dados de molduras 3D do mundo, com mais de 195.000 referências.

Saiba mais sobre nosso processo de digitalização

Processo de digitalização de caixa de estúdio

Uma equipe dedicada de sucesso do cliente

Nossa equipe dedicada ao atendimento cliente acompanha mais de 4.000 clientes, em 75 países, oferecendo suporte em 7 idiomas.

Responsáveis por todo o ciclo de vida do cliente, oferecem suporte completo e proximidade em cada etapa!

Entre em contato conosco

Processo de contratação

Etapa 1: Entrevista com o RH

Um guia do candidato será enviado a você para prepará-lo para a entrevista de uma hora com Élodie, nossa Diretora de Recursos Humanos.

Etapa 2: Entrevista com o gerente

A segunda etapa é conhecer seu futuro gerente durante uma conversa sobre seu próximo cargo. Em seguida, você receberá nossa Proposta de Valor do Empregador, na qual terá uma prévia da cultura de nossa empresa.

Etapa 3: Acompanhamento pós-assinatura

Parabéns, você assinou seu contrato! Para que você tenha todas as informações necessárias para o seu primeiro dia, Nina, nossa facilitadora de RH, entrará em contato com você e compartilhará o nosso "CultureBook".

Etapa 4 : Integração

Você se beneficiará de um acompanhamento personalizado, desde a assinatura do contrato até o acompanhamento da integração do primeiro ano! Todos os perfis se beneficiam da integração, independentemente de seu status, tanto os funcionários permanentes quanto os estagiários recebem apoio durante toda a sua aventura conosco.